Как доплатить работнице сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Можно ли доначислить недостающую сумму последним месяцем, т.к. обнаружили ошибку по истечении 1,5 лет?

  Нельзя.
  Доначисление производится месяцем обнаружения ошибки, и в отчетности отражается месяцем обнаружения ошибки.
  Кроме пособия необходимо начислить компенсацию за задержку выплаты в соответствии со статьей 236 ТК.
  
  

  Цитата: Как корректно объяснить сотруднице, что произошла техническая ошибка, т.к. сотрудница спрашивает нас с "пристрастием"?

  Объясните как есть.
• Спасибо, поняла! Ещё есть такой момент, что по данной сотруднице у нас была переплата по заработной плате и она намного больше суммы           недоплаты пособия по уходу до 1,5 и возможной компенсации за недоплату. Как быть в этом случае?
• Переплата зарплаты - это проблема работодателя.
  Статья 137 ТК:
  Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
  счетной ошибки;
  если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
  если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
  
  Если выделенное синим цветом - это не Ваш случай, тогда работодатель может только попросить работницу вернуть "излишек".
  
  А вот недоплаченное пособие придется доплатить.
• Благодарю за ответ!